LIVSLANG LÆRING 💥Diskussionen blandt de unge ledere handlede denne gang om nytten af at læse. Nogle mente det var spild af tid, andre var uenige. Da toplederen blev spurgt, sagde hun. “Har I nogensinde læst teksten i en bog, hvor de notater, som er nørklet ind i margenen af en anden læser, viser sig at være… Læs mere »
KLIENT-FEEDBACK💥 ARACA®s Individuelle Executive Coachingrejser for unge ledertalenter får en score på 9 ud af 10 mulige: Hvorfor❓ Gode indsigter omkring daglige udfordringer Gode værktøjer til at bruge i det daglige arbejde Forbedret reflektion omkring mine handlinger/reaktioner Rådgivningsdelen om personlig vækst Positiv energi er altid godt 😉 Ungt succesfuldt ledertalent 32 år. God mandag 🌞 De… Læs mere »
TO-DO, TA-DA OG TO-BE-LISTER💥Har du nogensiden været nysgerrig og opmærksom de emotionelle og følelsesmæssige forskelle på dine svar på spørgsmålene HVORFOR❓, HVAD❓og HVORDAN❓ Jeg tror, de fleste af os har dage, der både er oppe og/eller nede, og vi oplever der er aldrig nok timer i døgnet til at få tingene gjort eller færdiggjort – det… Læs mere »
ARACA® 5′ Snak’ 14/5-2022 🇩🇰4 minutter i selskab med Anna Helene og Anders Christian der snakker om at være kreativ. Mere her: araca.dk #psykologiskfleksibilitet #psykologiskflexibilitet #psychologicalflexibility #psykologisktryghed #psychologicalsafety #coaching
GRISERI ❓ Toplederen spurgte de unge ledertalenter: “Hvad sker der når man hopper ud i mudderet sammen med grisene❓” De grublede og grublede, fordi de vidste der altid var en dybere mening når Topchefen udfordrede dem med besynderlige spørgsmål. “Man bliver møgbeskidt”, udbrød en modig ung leder grinende. Og alle de unge ledere grinte med. “Nemlig;… Læs mere »
MELLEMRUMMET💥“Er der noget midt imellem strømmen af vores tanker og ord?” spurgte topchefen en dag da hun var mentor for en gruppe unge ledertalenter. “Ja.” sagde de unge i kor. “Forkert.” sagde topchefen. “Nej,” sagde de unge ledere. “Forkert igen.” sagde topchefen. “Hvad er svaret?” spurgte de unge. “Der er intet svar. “ “Hvorfor ikke?” “Fordi… Læs mere »
VIRKSOMHEDSÅND 💥Trods al sin dygtighed virkede toplederen til at være imod “virksomhedreligion”. Dette undrede hendes lederteam, da de sidestillede det med “virksomhedsånd” “Virksomhedsreligion, som den praktiseres mange steder i dag, handler om at straffe og belønne – pisk og gulerod. Med andre ord, avle frygt og grådighed – de to ting er nok de mest ødelæggende… Læs mere »
UFLEKSIBEL💥“Hold da op hvor er du blevet gammel!” udbrød toplederen efter en lang snak med sin ungdomsven. “Man kan vel ikke undgå at ældes?” spurgte vennen. “Nej, det kan man ikke,” sagde hun, “men man kan holde sin barnlige sjæl i live.” Dejlig onsdag 🌞 De bedste hilsnerARACA® – det handler om dig.™Anna Helene Hjort 🥰… Læs mere »
FORRANG💥 Menneskelederen hilste teknologiens fremskridt velkommen, men var meget opmærksom på dens begrænsninger. Da en industrileder spurgte hende, hvad hendes erhverv var, svarede hun: “Jeg er i menneskeindustrien.” “Og hvad betyder det så ?”, spurgte industrimanden. “Tag dig selv,” sagde hun. “Din virksomhed producerer bedre ting; min bedre mennesker.” Til sine ledertalenter sagde hun senere: “Livets… Læs mere »
I am no longer waiting for a special occasion; I burn the best candles on ordinary days. I am no longer waiting for the house to be clean; I fill it with people who understand that even dust is Sacred. I am no longer waiting for everyone to understand me; It’s just not their task I… Læs mere »