ALTERNATIVER💥Paradoksalt nok insisterede Toplederen altid på at den sande reformator var en, der var i stand til at se at alt er perfekt, som det er. “Hvorfor skulle man så ønske at reformere noget?” protesterede hendes unge lederetalenter. ”Jamen, der er reformatorer og reformatorer: Én type lader handlingerne flyde gennem sig; de ændrer formen og strømningen… Læs mere »
LEDERSKABSUDVIKLING💥En dag ønskede de unge ledertalenter at vide hvem der var bedst egnet til at være leder. Toplederen sagde: “Den der kun har to skjorter, sælger en, køber frø for pengene, og får dem så til at slå rødder, vokse og bære frugt omkring sig.” Dejlig onsdag til dig 🌞 De bedste hilsnerARACA® – det handler… Læs mere »
LEDERSKAB 💥En nidkær ung leder udtrykte et ønske om at lære andre hvad ledelse handler om, og spurgte Toplederen hvad hun mente om det. Hun sagde: “Vent.” Hvert år vendte den unge leder utålmodigt tilbage med den samme anmodning, og hver gang ville hun give ham det samme svar: “Vent.” En dag spurgte han hende: “Hvornår… Læs mere »
MISTANKE💥En topleder kiggede forbi en gruppe unge ledere for at kontrollere kvaliteten af coachen, og spurgte hende udfordrende, “Hvordan kan jeg skelne en sand topleder fra en falsk?” Hun svarede kort: “Hvis du ikke selv er bedragerisk, så vil du ikke blive bedraget.” Til de unge ledere sagde hun senere: “Hvorfor antager topledere ofte at de… Læs mere »
FORRANG💥 Menneskelederen hilste teknologiens fremskridt velkommen, men var meget opmærksom på dens begrænsninger. Da en industrileder spurgte hende, hvad hendes erhverv var, svarede hun: “Jeg er i menneskeindustrien.” “Og hvad betyder det så ?”, spurgte industrimanden. “Tag dig selv,” sagde hun. “Din virksomhed producerer bedre ting; min bedre mennesker.” Til sine ledertalenter sagde hun senere: “Livets… Læs mere »