TANKESPIND💥“Hvad er det du søger?” spurgte coachen den unge leder, der var kommet til hende for at få inspiration. “Et helt liv” sagde han. Coachen svarede: “Hvis du ønsker at leve helt og fuldt, må ordene dø.” Efter at have grublet nøje over det, spurgte han hvad hun egentlig mente. “Du er fortabt og forladt, fordi… Læs mere »
FORFÆNGELIGHED 💥Toplederen mindede ofte sine unge ledere om at ledelse, ligesom skønhed, kun er ægte når man er ubevidst kompetent. Hun elskede at citere verset: Hun blomstrer, fordi hun blomstrer.Rosen:Spørger ikke hvorfor.Ej heller pryder hun sig selv for at fange mit øje. Og så tilføjede hun: “En leder er en leder, indtil han bliver bevidst om… Læs mere »
MOD 💥“Hvorfor har mit executive coachingforløb endnu ikke båret nogen frugt?”, spurgte den erfarne topleder. “Kunne det skyldes at du endnu ikke har haft modet til at ryste træet?” spurgte coachen venligt. Dejlig fredag til dig 🌞 De bedste hilsnerARACA® – det handler om dig.™Anna Helene Hjort araca.dk #psykologiskfleksibilitet #psykologiskflexibilitet #psychologicalflexibility #psykologisktryghed #psychologicalsafety #coaching
ALTERNATIVER💥Paradoksalt nok insisterede Toplederen altid på at den sande reformator var en, der var i stand til at se at alt er perfekt, som det er. “Hvorfor skulle man så ønske at reformere noget?” protesterede hendes unge lederetalenter. ”Jamen, der er reformatorer og reformatorer: Én type lader handlingerne flyde gennem sig; de ændrer formen og strømningen… Læs mere »
LEDERSKABSUDVIKLING💥En dag ønskede de unge ledertalenter at vide hvem der var bedst egnet til at være leder. Toplederen sagde: “Den der kun har to skjorter, sælger en, køber frø for pengene, og får dem så til at slå rødder, vokse og bære frugt omkring sig.” Dejlig onsdag til dig 🌞 De bedste hilsnerARACA® – det handler… Læs mere »
LEDERSKAB 💥En nidkær ung leder udtrykte et ønske om at lære andre hvad ledelse handler om, og spurgte Toplederen hvad hun mente om det. Hun sagde: “Vent.” Hvert år vendte den unge leder utålmodigt tilbage med den samme anmodning, og hver gang ville hun give ham det samme svar: “Vent.” En dag spurgte han hende: “Hvornår… Læs mere »
MISTANKE💥En topleder kiggede forbi en gruppe unge ledere for at kontrollere kvaliteten af coachen, og spurgte hende udfordrende, “Hvordan kan jeg skelne en sand topleder fra en falsk?” Hun svarede kort: “Hvis du ikke selv er bedragerisk, så vil du ikke blive bedraget.” Til de unge ledere sagde hun senere: “Hvorfor antager topledere ofte at de… Læs mere »
MODSIGELSER 💥“Hvad skal jeg gøre for at blive en rigtig god leder?”, spurgte det unge ledertalent. “Hvis det virkelig er det du vil, så er der to ting du skal vide. Den første er, at alle dine bestræbelser vil være forgæves.”, sagde toplederen. “Og den anden?”, spurgte hun “Du skal fortsætte dine bestræbelser som om du… Læs mere »
Rejsen fra livsforandring til livsforundring 💥 Vi er i en tid, hvor hyppige eller pludselige forandringer skaber frygt, utryghed og tvivl. Millioner af mennesker vikler sig ind i negative tankespind og ender i en fastlåst livs- eller jobsituation. Vi er i en tid, hvor også langtidssygemeldinger, henvisning til psykolog, terapeut og brug af psykofarmaka er stigende,… Læs mere »