Aha-øjeblikke fra ACT Matrix sessionen om:
Din rolle i din leders succes
- Medarbejderens trivsel påvirker lederens succes
→ En medarbejder, der føler sig anerkendt og motiveret, bidrager automatisk til lederens succes. Succes handler ikke kun om lederens kompetencer, men også om, hvordan medarbejdere trives og præsterer.
- Sociale ubehageligheder kan skabe modstand mod lederen
→ Hvis en medarbejder oplever kritik eller manglende anerkendelse, kan det føre til passiv modstand eller direkte modarbejdelse. Dette kan ske ubevidst og påvirke arbejdspladsens dynamik negativt.
- Manglende kommunikation fører til tolkning og misforståelser
→ Når ting ikke bliver sagt højt, bliver de ofte tolket, hvilket kan skabe unødig konflikt og personlig frustration.
- Psykologisk tryghed er nøglen til at tage ansvar
→ Hvis medarbejdere ikke er bange for at melde ud om udfordringer eller fejl, kan de hurtigere få hjælp og bidrage til et sundere arbejdsmiljø.
- Hvis vi alle venter på hinanden, sker der ingenting
→ Medarbejdere venter ofte på, at lederen skal tage initiativ, mens lederen venter på input fra medarbejderne. Resultatet er stilstand.
- Respektfuld kommunikation er fundamentet for et godt samarbejde
→ Formulering betyder alt – en leder, der angriber, skaber frygt. En medarbejder, der kommunikerer åbent, hjælper med at forbedre samarbejdet.
- Frygtløshed er en gamechanger
→ Hvis man ikke er bange for at sige sin mening, bede om hjælp eller foreslå ændringer, kan man aktivt bidrage til både sin egen og lederens succes.
- Hvis lederen ikke lykkes, lykkes medarbejderen heller ikke – og omvendt
→ Lederens succes og medarbejderens trivsel hænger uløseligt sammen. At arbejde for lederens succes er i sidste ende også at arbejde for sin egen.
- Nogle gange er den bedste løsning at gå videre
→ Hvis et arbejdsmiljø er præget af frygt og negativitet, og der ikke er vilje til forandring, kan den bedste løsning være at finde en ny arbejdsplads.
- Når vi tør tage initiativ, skaber vi succes
→ Ændringer sker ikke af sig selv. At tage initiativ til samtale, sætte ord på elefanten i rummet og skabe klarhed er de første skridt mod en bedre arbejdsplads.
Se hele sessionen her:
https://www.crowdcast.io/c/tsybdivhs4v1
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF og ACT Matrix Coach
#Psykologiskfleksibilitet #ACTMatrix #vertigram #enneagram #coaching #icfcoach #selvledelse #selvIndsigt #personligudvikling
Del gerne 🙏🏻